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雅安人力资源证报考条件_雅安2018人力资源师报考条件
 来源: 世纪精英   责任编辑:信息中心   发布时间:2018/6/13 15:24:39   浏览-

掌握人力资源管理六大模块的理论知识和专业能力,是在人力资源管理行业的安身立命之本。目前该行业可观的发展前景,吸引了越来越多的从业者的眼光,但想要做好人力资源管理工作,对于半路出家的从业者而言,举步维艰,没有系统的理论知识支撑,同时又没有将理论知识运用到实际的能力,对于开展人力资源管理的日常工作不仅会非常吃力且往往工作效果不佳。因此,以通过考证来了解系统的人力资源的理论概念,并认识人力资源管理六大模块的功能及关系,保证人力资源管理工作的顺利开展,成为了越来越多从业者的最佳选择。

 

人力资源管理师证书,依据人力资源管理职业的岗位需求设定,是从事人力资源管理工作必须具备的基本最低要求和必要条件,也是证明从业者能够从事人力资源管理工作的唯一合法凭证,是从事人力资源管理工作的必经之路;同时由于人力资源管理师认证考试是由国家人力资源和社会保障部门权威组织,因此该证书自推出起,就获得了社会广泛认可。

 

以下是世纪精英培训学校整理的雅安人力资源证报考条件。人力资源证考试为全国统考,今年下半年11月的考试报名工作已经开启,有打算报名的人员,可以联系世纪精英培训学校,世纪精英培训学校经四川职业技能鉴定中心授权,承接审核申报条件,提交报名资料,申请考试报名、开展考前培训的工作。

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人力资源管理师四级(初级)

高中及同等学历者,满三年工作经验

大专以上学历在校生

人力资源管理师三级(助理)

高中及同等学历者,满六年工作经验

大专学历者,至少三年工作经验;本科学历者,一年工作经验;硕士毕业

人力资源管理师二级(中级)

高中及同等学历者,满十三年工作经验

大专学历者,八年工作经验;本科学历者,五年工作经验;硕士学历者,两年工作经验。

人力资源管理师一级(高级)

高中及同等学历者,满十九年工作经验

大专学历者,十三年工作经验;本科学历者,九年工作经验;硕士学历者,六年工作经验。

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 文章标签: 雅安人力资源证报考条件

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