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成都企业人力资源管理师培训哪家好?
 来源: 世纪精英   责任编辑:信息中心   发布时间:2014/11/12 11:39:27   浏览-

    成都人力资源管理师培训就选成都世纪精英培训学校:028-85287851

    人力资源管理师属于题库型考试,是由人力资源社会保障统一组织的,人力资源管理师考试一年有两次,分别是每年的5月和11月份的第三个周末,2015年人力资源管理师考试正在报名中。根据以往报名经验,报名截止时间预计在3月20号,希望要参加考试的考生们,抓紧时间报名。

   人力资源管理师考试个人是无法报名的,需要考生们到培训机构去报名,并参加培训到达一定的课时才可以报名。那么成都人力资源管理师培训学校哪家好呢?小编认为,学员在选择的时候应该根据自身情况选择好的培训机构进行报名,世纪精英职业技能培训学校将应试+实战技能完美结合,让学员在考取证书的同时,学到实战的技能,学员无需担心考试通关,世纪精英职业技能培训学校采取网络+面授,让您随心随地都可以学习!

   人力资源管理培训内容:六大模块培训:人力资源 规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及人力资源 六大模块实战技能培训。

   成都人力资源管理培训对象:(1)希望开发管理能力,将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。(2)企业董事长、总经理等高级管理人员;(3)公司人力资源 部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;(4)企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;(5)企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;(6)研发骨干、项目组核心成员;(7)公司法律部、工会工作人员;(8)各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;(9)各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;(10)有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;(11)中高级职业经理。

成都报考人力资源管理师条件

报考人力资源管理师须知:

四级人力资源管理报考条件:18岁以上,高中学历

三级人力资源管理报考条件:

1本科大三下学期可报名,开学校证明

      2专科毕业三年(两年可考,在校最后一年可视为实习)

      3连续从事相关工作6年

      4有四级证书,连续从事相关工作4年

      5有四级证书,连续从事相关工作3年,三级培训合格

      6本科毕业一年

      7硕士研究生以上学历

二级人力资源管理报考条件:

1本科毕业5年(4年可考),专科毕业8年(7年可考),均是在校最后一年可视为实习

     2连续从事相关工作13年

     3有三级证书,连续从事先关工作4年

     4有三级证书,连续从事相关共组3年,二级培训合格

     5硕士研究生以上学历,连续从事相关工作2年(一年可考,在校最后一年可视为实习)

一级人力资源管理报考条件:

     1博士毕业3年,硕士研究生毕业6年,本科毕业9年(都可以提前一年,在校最后一年可视为实习)

     2连续从事相关工作19年

     3有二级证书,连续从事相关工作3年

注:以上人力资源管理师考试报考条件仅供参考,准确报考条件请以当地考务工作通知为准。

世纪精英职业技能培训学校提醒广大考生在了解报考条件时,应选择正规的培训机构进行报名培训。

 

世纪精英人力资源管理师考试培训特色及优势:

1、成都世纪精英职业技能培训学校专业权威的人力资源管理师辅导机构,是四川、省人力资源和社会保障部指定考试培训基地和考点。

2、世纪精英职业技能培训学校采用网络+面授,让您随时随地,随心学习。

3、高级人力资源管理讲师,亲自授课,考前精准押题,让您了解行业动态,掌握考试重点,教会您真正的实战技能,拿到您想要的技能证书!

4、参加培训并通过的学员,享受学校免费推荐就业服务。

咨询热线:028-85287851  QQ2501871578

培训地址:成都市红星国际


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 文章标签: 成都企业人力资源管理师培训哪家好?, 成都人力资源管理培训, 成都HR高级培训

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