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　　自互联网进入中国以来，取得了惊人的发展，出现大量的各种类型网站。据中国互联网络发展状况统计报告统计显示：截止2005年1月，我国万维网站点数为668900个，比2004年1月增加7.34万个，增长率为12.3%。网络已经成为人们生活中不可或缺的信息工具。

 

　　网络编辑师，是网站内容的设计师和建设者。网络编辑通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。

 

　　按照网站数量估算，目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年内，网络编辑的岗位需求将呈上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。由于网络编辑职业是个新兴的职业。目前的从业人员一般是由传统媒体（如报纸、杂志、电视、电台）编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难。因此，通过网络编辑国家职业标准的制定，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，有很重要的现实意义。

随着IT业的发展，计算机的普及，互联网站层出不穷地涌现，网络编辑职业的前景也必将更加光明璀璨。

 

　　网络编辑员项目是全国统一鉴定的国家职业资格证书认证项目。网络编辑员作为网络信息产业的新职业，2005年1月劳动和社会保障部发布网络编辑员新职业。专家委员会秘书处，组织专家开发了《网络编辑员国家职业标准（试行）》、《网络编辑员培训教程》和相关教学技术指导手册；利用先进的网络信息技术，开发了“网络编辑员仿真实验室”职业技能实训软件、网络编辑员网络培训系统、考核鉴定系统、考务管理系统、职业技能多媒体实训课程等“国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定技术平台”。采取国际先进的全程测量、模块化考试方式，信息技术、智能化考试手段，政府特许，发展培训鉴定机构。面向全社会全面推进网络编辑员职业发展，促进就业和职业能力。

 

　　利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站内容建设的人员。

 

共设四个等级：

　　网络编辑员（国家职业资格四级）

　　网络编辑师（助理）（国家职业资格三级）

　　网络编辑师（国家职业资格二级）

　　网络编辑师（高级）（国家职业资格一级）

目前开设的等级：网络编辑师（助理）

 

　　以职业活动为导向，充分反映现实职业整体要求的标准体系，以职业能力为核心，涵盖实际业务活动全部领域的技能课程设计，以认证质量为目标，对全部职业活动进行模块化全程测量考核，以实用高效为前提，构建全部培训考核活动信息化技术平台，以面向市场服务社会为宗旨的工作体系与运行机制。

 

 

身份证复印件；毕业证书复印件；两寸彩色蓝底免冠近照4张；单位或学校开具的工作证明材料（证明您有相关工作或学习经历，并盖单位或学校公章）。

 

 

 

（1）培训模式

① 全国标准化六统一

② 灵活快捷的培训方式

（2）考评方式

① 结业考试

　　完成规定培训学时的学员，由指导中心统一组织结业考试，各地培训中心负责结业考试的组织实施。

　　培训结业考试分为：“网上作业”、“理论知识考试”及 “技能操作考试”三部分，作业全部完成后，进入理论知识考试及技能操作考试阶段，均在计算机上进行，两项考核均采用百分制，成绩皆达60分及以上者视为合格，合格后可获得由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心核发的相应等级的网络编辑员职业《CETTIC职业培训合格证书》。 该证书可作为学员在申请参加职业技能鉴定时证明其正规培训经历的凭证，学员可凭该证书直接参加网络编辑员国家职业资格全国统一鉴定相应等级的考试，并可作为学员进入劳动力市场就业时证明其具备本职业相应等级职业技能水平的凭证。

　　理论知识考试90分钟，技能操作考试120分钟。 

② 鉴定考试

　　网络编辑员国家职业资格全国统一鉴定考试由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心会同各省级职业技能鉴定指导中心管理和组织。

　　鉴定考试在劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认可的、具备鉴定条件的实训辅导站和其它机构安排进行。为了便于阐述，本节中把这些单位统称为鉴定机构。

　　依据《网络编辑员国家职业标准（试行）》申报条件，符合条件的人员可以申请参加相应等级的网络编辑员国家职业资格全国统一鉴定考试。

 

　　依据《网络编辑员国家职业标准》中规定的助理网络编辑师工作要求，以及各项要求的比重分配，制定试验性鉴定考核内容。考核内容包括职业道德、基础知识、内容编辑、组织互动、网页实现。考核分两部分进行：

理论知识部分（职业道德考核和基础知识考核）；

操作技能部分（专业技能考核）。

　　采用计算机信息化考核方式。理论知识部分和技能部分均在“国家职业资格网络编辑员职业全国统一鉴定技术平台”上进行，理论知识部分一律实行计算机自动评分；技能部分借助计算机，按照统一评分标准，由专家进行评分。