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【适合对象】

【师资介绍】

根据国家劳动和社会保障部《关于做好2005年度国家职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》（劳社鉴发[003]36号）和要求“在全社会实行学历证书和职业资格证书并重制度”，从事企业人力资源管理的有关人员两年后须持双证上岗（学历证和职业资格证）的精神。为帮助人力资源管理人员系统地学习人力资源管理知识，提升专业技能，取得该职业国家资格考试的报考资格并顺利通过考试鉴定，我中心将举办人力资源管理职业资格认证培训班，现将有关事项通知如下：

一、适用对象

企事业单位在岗或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的人员。

三级企业人力资源管理师；二级企业人力资源管理师；一级企业人力资源管理师。

三、申报条件(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得四级资格证后,连续从事本职业工作3年以上；

3、具有大专以上学历，从事本职业或相关职业达3年以上者；

4、具有大学本科学历，从事本职业或相关职业达1年以上者；

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得三级资格证后，连续从事本职业工作4年以上；

3、具有本专业或相关专业大专学历，从事本职业或相关职业达8年者；

4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业达5年者；

5、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业达到2年者。

1、连续从事本职业工作19年以上；

2、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，并连续从事本职业工作3年以上。

 1、培训结业后，四川省劳动和社会保障厅统一颁发《四川省职业技能培训合格证书》；

 2、参加全国统考合格后，由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》；

 3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；

 4、此证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，统一编号登记管理，可网上查询，全国通用。

相关法律常识和职业道德基本守则；人力资源管理基础知识；人力资源管理技能操作包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理等相关知识与技能等。

  1、师    资：由重点高校科研单位的知名教授及知名培训师担纲授课。

  2、教    材：使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。

  3、考试时间：每年统考2次，五月份和十一月份。

   助理人力资源管理师1400元/人；人力资源管理师1700元/人；高级人力资源管理师4600元/人（含培训费、教材资料费、考试鉴定费、论文指导费、电子注册费等）。

  报名时请携带身份证、学历证原件及复印件；工作年限证明；1寸彩照4张，2寸彩照2张。到本中心办理报名事宜或先将《报名回执表》传真至本中心；也可“在线报名”栏在线报名.