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成都世纪精英培训学校
人力资源管理师招生简章
精品课程、一流师资、一流管理、一流服务，
权威认证、证书统一编号、全国通用
一、职业说明
企业人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅是您系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。
二、资质介绍
我校是经成都市劳动和社会保障局批准成立，专业从事人力资源管理师国家职业资格认证培训的指定教育机构，也是国家职业资格定点培训机构。我们有资格、有能力、有经验为您提供高规格、高技能、高质量的培训。自2003年起已成功举办了五期人力资源管理师资格认证培训，全国统考过关率在本省名列前茅。
三、招生对象及要求(申报条件)
三、招生对象及要求(申报条件)
1、适用对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源工作的专业管理人员。
2、人力资源管理师报考条件
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、考生待遇
▲参加培训和鉴定（考试）评审合格者，由劳动和社会保障部颁发“人力资源管理师”国家职业资格证书；
▲四川省劳动和社会保障厅印制的职业技能合格证。
▲提供学员经验交流、讨论、案例发表的平台，增加同业间交流学习的机会；
▲参加本校其他培训项目(人力资源测评师、心理咨询师、策划师、汽车经纪人、职业经理人、旧机动机坚定估价师、育婴师等)享受优惠，节约教育投入。
▲在规定学时之外，学校还不定期地免费为同学们增设讲座，即使培训结束后，我们的服务仍在为您继续。。。。。
五、课程内容
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,
模块的内容基于分级而逐级加深.
课程模块
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1 |
人力资源规划 |
6 |
招聘与配置 |
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2 |
培训与开发 |
7 |
绩效管理 |
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3 |
薪酬福利管理 |
8 |
劳动关系管理 |
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4 |
职业道德基本知识 |
9 |
案例分析题要点讲解 |
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5 |
名师串讲、总复习 |
10 |
考试要点讲评 |
六、教学特点：
现场面授加卫星远程互动方式教学相结合。(老师和学员互动，可现场提问，实时解答)
知名大学教授和业内实战精英讲授理论、案例分析、实战模拟等多种教学方式；
由参与教材编写、考试出题者担纲主讲。强大师资阵容不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论根底，在培训方面更是经验丰富;将给予您针对性很强的培训——针对考试标准、针对培训教材、针对提高应试能力；力争让您轻松的应对考试！
七、时间安排：
白班: 每周日 9：00――16：00（100学时）；
晚班：每周一、四晚7：00――9：30上课（100学时）；
八、收费标准
◎助理人力资源管理师：培训费：1000元，教材费：52元，考试鉴定费：300元。
◎人力资源管理师：培训费1300元，教材费：65元，考试鉴定费：350元。
（注：本学校老学员可以享受优惠！）
1、填写《职业资格鉴定申报表》。
2、学历证、身份证原件及复印件各2张；
3、交一寸彩色照片3张,两寸彩色照片5张.
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