您当前的位置: 成都培训通 >资格认证 > 人力资源管理师 > 成都世纪精英培训学校 > 课程详情

成都世纪精英人力资源管理师培训班

成都世纪精英人力资源管理师培训班
   学      费:¥                   培训通优惠价格:¥
   开课时间:       学时:       浏 览 量:
   授课机构:成都世纪精英培训学校
   上课地点:成都市锦江区庆云南街69号红星国际广场2栋11楼
点击这里给我发消息
            联系电话:028-85287851
详细介绍
【学校名称】 成都世纪精英培训学校
【交通线路】 28、154、20
【关 键 字】 成都人力资源管理师证, 成都人力资源管理培训, 成都世纪精英人力资源管理师考试

国家高级(一级)人力资源管理师国家职业资格认证培训

招 生 简 章

 

国家高级(一级)人力资源管理师是指能为企业高层决策人员全面提供系统、创新的人力资源开发与管理解决方案的人力资源管理决策人士,是企业CEO的战略伙伴、核心决策层重要成员。他(她)们精确掌控着企业人才的选、用、育、留,并能企业战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动企业变革与创新,最终实现企业续发展。

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)是国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师证书之最高级别,经过三年准备,200512月中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会在北京举办了首次高级人力资源管理师试点培训和鉴定。高级(一级)人力资源管理师试点于2008年7月首次在四川省推出,我校成为首批由四川省劳动和社会保障厅批准的高级(一级)人力资源管理师试点培训机构,其试点鉴定工作按照国家职业资格全国统一鉴定工作的有关要求,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心负责组织协调工作,并按照全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的工作方式进行。通过我校培训考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的《高级(一级)人力资源管理师职业资格证书》。此证书权威认证,职业准入,国内唯一编号,全国通用,国际互认。

培训师资 由国家职业资格鉴定人力资源管理师专家委员会专家亲自授课,并进行教学安排,帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧,使学员顺利通过考证。

申报条件 具备以下条件之一者可申报高级人力资源管理师:

1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

考试时间 考试鉴定时间为5月和11

报名资料 1报名时请携带本人身份证、学历证或职称证书复印件各两份;

            2工作年限证明、高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表

            3一寸彩色免冠照片3张,二寸彩色免冠照片5张(蓝底)。



人力资源管理师国家职业资格认证培训

招 生 简 章

人力资源是企业的根本资源,人力资本是企业的第一资本,人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶,是当代管理科学研究中最具实用价值和最受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。
    目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度,从事或准备从事人力资源工作者必须持证上岗,即在就业和上岗前必须经过培训、通过考核取得《企业人力资源管理人员职业资格证》,企业人力资源管理师职业资格认证是劳动和社会保障部推出的具有权威的国家职业资格认证,也是从事人力资源工作所必备之证书。自2003年起,我校该项目全国统考过关率在本省一直名列前茅。

培训对象  企、事业单位在岗或有志从事人力资源工作的专业人员。

申报条件   三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 

  1)连续从事本职业工作6年以上。 

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 

  (6)取得大学本科学历证书后,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。 

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者) 

  1)连续从事本职业工作13年以上。 

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 

  

报名资料 

1、填写《职业资格鉴定报名表》及资历证明2份;

2、学历证复印件或职业资格证书复印件2份、身份证复印件2份;

3、一寸彩色免冠照3张、两寸彩色免冠照5张(蓝底)。


HR人力资源管理师就业环境好吗

据调查,资深人力资源总监薪水一般月薪在1万至1.5万元高者达到1.8至2万元,在这样的工资标准中,人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。


参加人力资源考试的必要性

有人说人力资源证没有必要,职场拼的是实力,我们告诉您人力资源证书不仅不仅很重要,还非常值钱。

1.人力资源管理师是由人力资源和社会保障部推出的职业资格认证考试,考试合格后由国家颁发职业资格证书,含金量高,职场认可度高。

2.在人力资源招聘岗位的要求中,90%以上的用人单位明确规定“必须取得人力资源管理师证”,考取人力资源管理师证可以说是职场第一步。

3.成熟的企业都没有专业的人资部门,在大中型企业中,HR人员占到10%的比例,专业的人才缺口升温行业关注的焦点


人力资源考试必知知识

时间:每年分5月和11月份两次考试;

报名:本人携带相关证件由培训机构代报名;

科目:职业道德、基础理论、专业能力、专业评审(二级)

自学:人力资源管理师考试复习过于庞杂,自学效率低下,没有专业系统学习辅导和考试技巧,对于初学者几乎不可能


人力资源管理师考证三大变革

变革一:变革条件全面变动,资质门槛逐步提高

学员声音:条件不符,资质不够,我还能不能参加考试?

世纪精英:官方内部报考通道,0报考条件,无限制考试机制,100%的成功经验!


变革二:人力资源英语,加考内容扑朔离迷

学员声音:英语荒废多年,人力专业大量词汇,一窍不通,怎么办?

世纪精英:最新英语加考一手资料,全面分享!面对加考疑云,冲刺英语,做好万全之策!


变革三:实践要求全面加强,应用技巧考核标准

学员声音:零基础,无经验,综合评审、实操技巧,怎样才能快速提升专业水准?

世纪精英:免费实操实践机会,独家考试最新情报,零基础再无问题,只要努力,后来者亦可居上!


成都世纪精英人力资源管理师精品培训系列

一、精英师资团队:让你全面提升HR管理技能顺利取证

(1)资深考前培训专家,为您指点考试迷津,把握命题走势智夺高分,轻松应考;

(2)专业级讲师全程陪护,缔造历年考试过关率全省前三甲 佳绩;

(3)在线考试系统,发现问题,解决问题,助您全面掌控考试重点难点;


二、全新课程体系:帮助你成为优秀HR管理者

(1)金牌HR课程全面深入解析人力资源管理的6个模块,吃透考试各个细节,让你笑傲考场;

(2)“劳动关系法务管理”,课程教会您如何从容应对各种劳动管理法律纠纷,做一名合格的HR;

(3)考前精讲课程挖掘历年考试规律,深入剖析重点、难点、热点,助您轻松过关;

(4)应用课程、名师管理课程,全面提升您的专业技能。

(5)移动课程,突破时间空间限制,学习随时随地。


三、优美的学习环境:提升学习效率

(1)学校位于市中心,交通便捷,有多路公交直达;

(2)全新多媒体空调教室,为你创造最佳学习环境;


人力资源管理师培训就选权威机构-世纪精英

1.世纪精英一直专注于职业培训,在成都80%通过人力资源管理师考试的人都来自于世纪精英!

2.从2003年到2016年,世纪精英连续14年四川人力资源报名人数第一!考试过关率第一!市场占有率第一!

3.在我们的努力下,14年来已经有2万名人力资源管理师从世纪精英诞生!14年来,我们载誉无数,并逐渐朝着行业领导者的方向发展努力!


成都世纪精英人力资源管理培训四步帮你稳拿证书

一基础阶段

1、HR实务课程:让您掌握从事人力资源管理最基本的理论和最常用的工作技能

2、HR主管课程,不仅掌握深厚理论知识,同时学会全面处理各种事件的能力

3、劳动关系法务管理课程:教给你如何构建完善的劳动关系管理体系,从容应对各种劳动管理法律纠纷


二考证阶段

1、资深考前培训专家为您指点考试迷津

2、在线考试系统,辅助你全面掌控考试重点难点


三提升阶段

1、名师管理课程-近20余种名师管理课程,全面提升您的管理技能

2、专题应用课程-8个专题应用课程,拓展您的管理视野

3、人力资源工具箱-千余种管理表格模板,丰富你的有效管理手段


四人脉积累

1、班级交流-班级定期举行班级活动,便于学员间交流和相互认识了解

2、班级聚会-定期或不定期的聚会,增进学员间的友谊

3、团队建设-通过角色扮演、情景模拟,让参训者在轻松愉快的活动中体会团队精神的重要性


更多
  预约试听 
姓   名:
Q    Q:
地   址:
内   容:
*
手         机:
MSN/邮箱:
*
 *请填写详细信息, 
                  
   如需了解更多本地课程信息,请咨询您所在城市培训通网站客服部「查看咨询电话
    相关资讯: