HR经理人初/中职业培训 |成都职业经理人培训|成都职业经理人培训课程|职业经理人培训课程- 培训通课程中心

【HR经理人初/中职业培训 - 课程详细介绍】

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课程简介：
    任何一种社会经济活动都离不开人、财、物这三个基本生产要素，都离不开推动三要素有机结合和运动的管理活动。管理活动的主体是人，客体是人、财、物、信息等生产要素。但是，在主体对客体的管理上，最本质的内容还是人对人的管理，并通过人对人的管理推动人对财、物及信息的管理。所以，就管理系统而言，对人的管理构成了全部管理活动的基础和核心。
"    人力资源管理学"是一门研究如何采用计划、组织、指挥、监督、激励、协调、控制等措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源以提高工作效率并实现组织目标的学科。它需要结合多种因素，如经济因素、政治因素、文化因素、组织因素、心理因素、生理因素等进行研究。同时，它还涉及到经济学、社会学、人类学、心理学、管理学等多种学科知识，是一门综合性科学。
    本课程就是针对企业中人力这一特殊资源的规划和设计、选拔和获取、保持和激励、控制和协调以及培训和开发等内容展开，通过这门课程的学习，使学生树立起现代人力资源管理的理念，掌握有关人力资源管理的基本原理和方法，了解企业人力资源管理的相关业务，为从事工商企业管理奠定人力资源管理的基础。

教学要求：
学习这门课程，要求学生能够理解人力资源的含义，树立现代人力资源管理的理念，掌握人力资源管理的基本方法。

教学手段：
这门课程主要通过课堂讲授、案例分析和讨论、主题发言、角色扮演、声像教学等多种手段进行。

考试方法：
闭卷考试（选择题、是非判断题、简答题、案例分析题）占总成绩的90%，平时出勤占总成绩的10%。

总学时：35学时（初级） 50学时（中级）

证书：由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发《企业管理师职业培训证书》，6种防伪，上网查询，全国通用，从业凭证。1+N项目中心同时颁发《人才推荐函件》，证书在考试合格后50个工作日左右可获得

HR经理人申报资格要求：
HR经理人-----初级（具备以下条件之一者）
A、高中或中专学历工作2年；
B、专科学历在校生。

HR经理人----中级（具备以下条件之一者）
A、取得HR经理人初级证书后，从事HR工作1年；
B、高中或中专学历，从事HR工作5年；
C、专科学历，从事HR工作3年；
D、本科学历，从事HR工作1年；
E、硕士学历。

函授学习收费标准：初级750 中级1000（含书面统编教材，证书，培训，考试所有费用）

报名时间：长期有效，每月最后一个星期天我学校统一考试。学员临时申请考试要提前申请我学校。

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